Процессы и роли
Определяем подразделения, участников, маршруты согласования и права. Выбираем функции первой версии.
IS ART / Веб-сервисы для бизнеса
Разработка внутренних корпоративных порталов
Создаём рабочее пространство сотрудников для согласованных задач, материалов и внутренних процессов. Определяем подразделения, роли, доступы и правила обновления информации.
Работаем с компаниями по всей России. Состав работ и этапы согласуем до начала проекта.
Веб-сервисы для бизнесаСхема сценария
Сотрудник находит нужный материал или процесс.
Отправляет внутренний запрос по понятному маршруту.
Ответственный обрабатывает его и фиксирует результат.
Начинаем с задачи
Когда это нужно вашему бизнесу
Внутренний портал полезен, когда сотрудникам нужен единый путь к документам, заявкам и рабочим действиям. Его структуру строим вокруг ежедневных задач компании.
Результат этапа
Что входит в работу и что вы получите
Рабочие разделы
Проектируем материалы, справочники, задачи или внутренние обращения по заданию. Предусматриваем поиск и навигацию.
Данные сотрудников
Согласуем необходимые сведения, источники обновления и доступ. Необязательные персональные данные не включаем в модель.
Управление и запуск
Создаём функции редакторов и ответственных. Проверяем рабочие сценарии и передаём порядок ведения портала.
От задачи к приёмке
Как проходит работа
Разбираем процесс
Определяем пользователей, данные, роли и границы первой версии.
Проектируем систему
Согласуем сценарии, интерфейсы и правила работы с данными.
Разрабатываем этап
Реализуем предусмотренные функции и обмен с системами.
Проверяем и передаём
Испытываем сценарии, передаём материалы и порядок эксплуатации.
Проверяем вместе с вами
По каким признакам принимать результат
Роли соответствуют структуре и правилам компании.
Материалы имеют владельца и порядок обновления.
Согласованные внутренние сценарии проходят от начала до результата.
Из портфолио IS ART
Примеры проектов и интерфейсов
Проекты из портфолио показывают примеры интерфейсов и решений. Состав выполненных работ указан на странице каждого кейса.
Перед началом проекта
Что подготовить для обсуждения
Потребуются структура подразделений, типовые задачи, владельцы материалов, требования к доступу и существующие системы сотрудников.
Оценка проекта
Что влияет на стоимость и состав работ
Число ролей и процессов, объём материалов, интеграции и способ входа. Перенос данных и обучение пользователей уточняем в составе запуска.
После обсуждения требований подготовим предложение. Зафиксируем результат этапа, необходимые материалы и порядок согласования.
Вопросы и ответы
Что важно знать перед заказом
Можно сделать HR-портал?
Да. Согласуем необходимые процессы и данные. Кадровые интеграции и обязательные требования разбираем отдельно.
Нужны новости и социальная сеть сотрудников?
Только если они решают задачу компании. Состав разделов определяем по реальным сценариям использования.
Как поддерживать актуальность материалов?
Назначаем владельцев разделов и правила обновления. Функции редакторов и согласования включаем по заданию.
Связанные решения
Обсудим вашу задачу
Подготовим понятный состав работ
Пришлите описание бизнеса, текущей системы или сайта и ожидаемый результат. Работаем дистанционно с компаниями Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Написать о проекте+7 (993) 342-04-03